云南省国资委召开年度考核分配工作视频会

5月16日，省国资委召开省属企业和州市国资委考核分配工作视频会议，传达落实全省国企改革三年行动总结暨2023年省、州（市）属企业负责人会议精神，总结2022年全省国有企业考核分配工作，对2023年重点任务进行了安排布置。省国资委党委委员、副主任洪国正出席会议并讲话。

会议总结了2022年全省国有企业在考核分配工作中取得的成效，指出在考核导向、中长期激励政策应用、工资分布等方面存在的突出问题。会议强调，2023年考核分配工作要聚焦发展第一要务，牢牢把握高质量发展要求；聚焦人才第一资源，牢牢把握科技创新支撑作用；聚焦人民立场，牢牢把握扎实推进共同富裕的要求。会议要求，2023年重点做好6个方面的具体工作：一是突出业绩考核牵引，按照“一利五率”要求，积极推动国有企业高质量发展；二是突出薪酬管理撬动，让薪酬真正体现工作成效，严格规范津补贴；三是突出工资总额调控，确保工资总额向科技创新人才倾斜，扎实推进共同富裕；四是突出人才和创新驱动，实现中长期激励能用尽用；五是突出“三能”机制完善，着力提升全员劳动生产率；六是突出民生保障，履行好企业社会责任。

云天化集团、能投集团、贵金属集团、大理州国资委在会上作了交流发言；各省属企业负责考核分配工作的分管领导、部门负责人，各州（市）国资委相关负责人参加了视频会。